Rabatt forsikringer
Ansatte i Gjensidige-gruppen (Gjensidige Bank, Gjensidige Forsikring, Gjensidige Pensjon og Sparing AS, Gjensidige Pensjonskasse og brannkassene) med arbeidstid 50% eller mer, med unntak av midlertidig ansatte/vikarer, kan få personalrabatt på sine private skadeforsikringer etter følgende regler:
Gjensidige Forsikring, Gjensidige Pensjonskasse, Brannkassene og tilknyttede sjøtrygdelag:
- 30% rabatt på private skadeforsikringer med unntak av private personforsikringer med krav om helseerklæring
- 10% selvbetjeningsrabatt forutsatt samtykke om å motta avtaledokumenter elektronisk, samtykke om å motta informasjon og tilbud elektronisk samt opprettet avtalegiro på alle forsikringer. Ektefelle eller samboer med løpende forsikringer må også ha de ovennevnte samtykker samt avtalegiro.
- 15% ekstra rabatt på ordinær ulykkesforsikring (produkt 4323 Ulykke Heltid og 4211 Ulykke Fritid). Denne rabatten gjelder ikke under personforsikring, dekning ulykke.
- Rabatten gis på motorvogn til privat bruk etter følgende bestemmelser:
- Man betaler for avtalt kjørelengde til og med 20.000 km pr år. Kjører man lenger enn 20.000 km pr år betales intet for det overskytende. NB! Ansatte skal ikke selv legge inn økning av kjørelengde over 20.000 km på sine private forsikringer.
- For moped eller motorsykkel gjelder ingen kilometerbegrensning.
- En ansatt og ektefelle/samboer kan ha flere motorkjøretøy til privat bruk under rabattordningen.
- Det gis ikke bonustap og egenandel ved skade inntruffet under tjenestekjøring (=betalt kjøring). Bekreftelse på tjenestekjøring i et slikt tilfelle skal da alltid vedlegges skademeldingen.
- Kjøring mellom hjem og arbeidssted regnes ikke som tjenestekjøring.
- For småbusser til eget privat bruk gjelder samme bestemmelser som ovenfor.
- Bonus opptjenes etter Gjensidiges tariffbestemmelser.
Gjensidige Pensjon og Sparing
- 30% rabatt på private skadeforsikringer med unntak av private personforsikringer med krav om helseerklæring
- 10% selvbetjeningsrabatt forutsatt samtykke om å motta avtaledokumenter elektronisk, samtykke om å motta informasjon og tilbud elektronisk samt opprettet avtalegiro på alle forsikringer. Ektefelle eller samboer med løpende forsikringer må også ha de ovennevnte samtykker samt avtalegiro.
- Rabatten gis på motorvogn til privat bruk etter følgende bestemmelser:
- Man betaler for avtalt kjørelengde til og med 20.000 km pr år. Kjører man lenger enn 20.000 km pr år betals intet for det overskytende. NB! Ansatte skal ikke selv legge inn økning av kjørelengde over 20.000 km på sine private forsikringer.
- For moped eller motorsykkel gjelder ingen kilometerbegrensning.
- En ansatt og ektefelle/samboer kan ha flere motorkjøretey til privat bruk under rabattordningen.
- Det gis ikke bonustap ved skade inntruffet under tjenestekjøring (=betalt kjøring). Bekreftelse på tjenestekjøring i et slikt tilfelle skal da alltid vedlegges skademeldingen.
- Kjøring mellom hjem og arbeidssted regnes ikke som tjenestekjøring.
- For småbusser til eget privat bruk gjelder samme bestemmelser som ovenfor.
- Bonus opptjenes etter Gjensidiges tariffbestemmelser.
Gjensidige Bank
- 30% rabatt på private skadeforsikringer med unntak av private personforsikringer med krav om helseerklæring
- 10% selvbetjeningsrabatt forutsatt samtykke om å motta avtaledokumenter elektronisk, samtykke om å motta informasjon og tilbud elektronisk samt opprettet avtalegiro på alle forsikringer. Ektefelle eller samboer med løpende forsikringer må også ha de ovennevnte samtykker samt avtalegiro.
GjensidigeStiftelsen
- 20% rabatt på private skadeforsikringer med unntak av private personforsikringer med krav om helseerklæring
- 10% selvbetjeningsrabatt forutsatt samtykke om å motta avtaledokumenter elektronisk, samtykke om å motta informasjon og tilbud elektronisk samt opprettet avtalegiro på alle forsikringer. Ektefelle eller samboer med løpende forsikringer må også ha de ovennevnte samtykker samt avtalegiro.
Vilkår og retningslinjer
Ordningen er knyttet til den enkeltes ansettelsesforhold og gjelder fra og med tiltredelsesdato og til første hovedforfall etter fratredelse. I og med at dette er en administrativ ordning kan ingen ansatt påberope seg bestemmelsene i FAL (Forsikringsavtaleloven) for å beholde personalrabatten etter dette tidspunkt.
Ansatte som fratrer ved overgang til AFP, førtids-/ alders- eller uførepensjon opprettholder rabattordningen.
Den ansatte plikter å gi beskjed ved evt. separasjon/skilsmisse/opphør av samboerforhold, da rabattordningen kun følger den ansatte. Rabattordningen opphører fra det tidspunktet separasjon tas ut.
Ved ovennevnte forhold – og hvis det er barn med i bildet – vil den ansatte likevel kunne opprettholde en eventuell barneulykkesforsikring under rabattordningen, selv om barnet ikke bor hos den ansatte.
Manglende utmelding som fører til at andre enn den ansatte og/eller ektefelle/samboer får personalrabatt vil få konsekvenser ved et eventuelt skadeoppgjør i form av avkortning.
En avkortning her vil vanligvis stå i forhold til den rabatt som urettmessig har vært gitt. Den ansatte som har skadeforsikringer under denne rabattordningen plikter å kontrollere at vilkårene for å få rabatt er oppfylt. Lokal leder er ansvarlig for at de enkelte forsikringsavtaler under rabattordningen er gyldige. Subsidier pga personalrabatten for den enkelte funksjonær skal belastes det selskap/den avdeling hvor funksjonæren har sin tilhørighet. Ansatte som har problemer med å betale premien bes kontakte registreringsansvarlig på det forsikringskontor som administrerer forsikringen.
Egenandelsfordel
Kunder som kvalifiserer til egenandelsfordelen får redusert egenandelen med kr. 2 000 ved en kollisjonsskade pr. bil pr. år. Med kollisjonsskader menes skader som skyldes sammenstøt med andre biler eller sammenstøt og utforkjøringer som ikke direkte involverer andre kjøretøy. Den nye egenandelsfordelen er lik den tidligere egenandelsfordelen for NAF-medlemmer men gis ikke lenger på Campingbil og MC.
For å få egenandelsfordelen på bilforsikring ved kaskoskade så må man kvalifisere til Selvbetjentavtalen.